为精准研判员工心理动态，制定有针对性的干预措施，以切实保障员工的心理健康，促进校园环境的和谐与稳定。公司于10月15日在老综合楼708会议室召开员工心理问题研判会，旨在分析当前员工中出现的心理健康问题及应对策略措施，此次会议由德信体育团总支书记陈光耀主持召开，2023级各班团支书、心理委员参加会议。

会上，陈光耀重点强调了员工心理健康工作的紧迫性与重要性。他指出，经过近期的走访调查，学院已发现员工中存在多样化的心理健康问题，这些问题广泛涉及学业压力、家庭关系紧张、个人情感困扰及社交障碍等多个方面。

其次，针对有关问题，陈光耀提出以下三点建议:一、构建家校合作桥梁，强化沟通共促员工心理健康;二、聚焦特殊群体需求，提供针对性关怀与支持;三、丰富校园文化活动，营造正面环境，增进员工幸福感与归属感。

最后，陈光耀对会议进行了总结并表示，员工心理健康工作是一项长期而艰巨的任务，需要大家保持高度的责任心和使命感。希望全体团、学干部都能够继续发扬团结协作的精神，为员工的健康成长和公司的和谐稳定贡献自己的力量。