序号

问题清单

任务清单

责任主体

1

员工不积极参加社会实践活动

根据调查和私访员工的关注对象、目标爱好，结合员工和支部的实际情况，策划实施员工感兴趣的社会时间活动、增添活动气氛、培养员工对社会实践活动的兴趣。

谷春、陈光耀

2

员工不按时就寝；员工上课迟到题；员工上课不认真听讲

关注和了解员工日常行为习惯、生活作息规律、不按时就寝的原因，从而对员工进行归类划分、思想疏导、习惯约束，对员工的不良习惯进行针对性的各个击破。对迟到员工进行谈话，寻找员工迟到原因，通过对不认真听课的员工谈话并进行思想教育，了解员工内心真实想法、培养员工学习兴趣，任课老师也进行课改，使课堂气氛活跃起来

吴琪、王舜、陈光耀和各任课教师

3

员工请假不规范

严格控制请假制度，真实、准确的了解员工请假原因以及离校和返校时间，确保员工请假外出能按时安全返校

王舜、陈光耀

4

员工干部在系部工作缺乏经验

结合实际情况向员工分配工作，从而有针对性的对员工干部培养工作兴趣，增强工作能力，总结工作经验

刘志刚、谷春

5

部分教师和员工学在习党团知识、党团文化建设不够积极

加强队伍建设、提高专业文化水平、做好老师和员工日常管理和服务工作、完善和创新老师和员工思想政治教育工作，把思想政治教育与实际问题相结合、指导开展党团活动、提高老师和员工的综合素质

吴琪、王舜

6

员工在实验实训方面缺乏动手能力

深入到教学第一线，切实了解员工在实验实训方面遇到的困难，结合任课老师制定相关方案，培养员工动手操作能力

刘志刚、郭加加、熊小渊、