光阴似箭，时光飞逝，建筑工程系本学年的工作转眼间已接近尾声。过去的一年中，在公司党委，员工处的正确领导下，我系员工工作以“我为学院升本做贡献”、“创建文明校园”为指导，紧紧围绕学院的中心工作和育人目标，坚持服务大局与服务员工的有机结合，根据我系的具体实际，围绕学风建设、公寓文明建设、校园文明建设、就业工作等开展了一系列行之有效的活动。坚持以习近平总书记重要讲话精神为指引，推动公司党委各项部署。以老员工理想信念教育为基础，以老员工素质拓展为重点，传承学院特色，大力发展创新实验室，在培育特色中形成和强化科技创新优势，着力提高科技创新支撑能力，丰富了我系的文化内涵，提升了文化品位，打造各类适应于我系发展的校园活动，积极推动员工思想政治教育与管理手段创新，进一步拓宽员工工作空间，全面提高员工的综合素质和能力；以开拓创新、锐意进取的精神姿态，充分发挥老员工“自我管理、自我服务、自我教育”的作用，努力开创集教育、管理、指导、服务为一体的员工工作新局面。现将2016年我系大致工作总结如下：

一、切实加强老员工德育与党建工作,党团思想政治工作成效显著

（一）加强员工德育工作，改进员工思想政治教育

在员工思想政治教育方面，立足与我系的特点，抓住机遇，充分利用员工党支部、团总支、员工会三老员工组织，切合实际开展了形式多样的思想教育活动。以团日活动、团支部民主生活会、主题教育系列活动等形式开展了 “爱国”、“感恩”、“诚信”教育，不断提高员工的思想政治素质。并及时总结员工思想政治工作中的好经验、好做法，经常与兄弟系部相互交流和学习，不断改进工作。

（二）加强党建工作，以党建为核心推动和促进团建工作

为了适应信息化、网络化的时代要求，不断加强和改进党的建设工作，建筑工程系进一步完善了网站工作平台。我系各成员集思广益，在已有的基础上，对党建网的内容进行了进一步的完善与充实。

我系在本学度的“学风建设”中，在课堂考勤、早晚自习检查等发面充分发挥了党员的监督作用，继续实施了党员所在寝室挂牌、党员蹲班、年级管理制度，充分发挥群众监督，强化党员意识；采取集中理论学习、重温入党誓词，组织观看电视录像，极大增强了党员意识，激发广大同学的政治热情。在党员发展过程中，我们严把质量关，要求发展对象成绩优异，品性优良，工作能力突出，使其在全系员工中能发挥较大的模范作用；经系团总支推荐，学校院审核批准，本学度我系有35名优秀的员工参加了入党积极分子培训班。共发展了5名新党员，为党组织输送了一批新鲜的血液。

二、紧紧围绕素质拓展，深入开展系部团学工作

（一）加强员工干部队伍建设，创建“学习型”、“创新型”“服务型”团学组织

本年度中，我系积极响应院团委干部培训号召，挑选了部分优秀的团学干部参加了学院高级团学干部培训班。在学习的过程中，系部认真思考了自己在以往工作中存在的问题，大大提高了为同学服务的能力。通过团干培训，促进了系部基层团组织建设，为系部团学工作的开展打下了良好的基础。

（二）以新媒体微信公众平台为载体，开创团学工作新思路

新媒体德育模式的建设方面是我系本年度来的一个重点的创新建设项目，在老员工中有着较大的影响力和积极作用。我系始终秉承着“以点带面，充分共享，发扬特色”的原则，构建从微信公众平台到员工会团队微信，再到班级成员微信层次鲜明的立体微信联系组，构成一种“全员立体”型网上团建新方式。

（三）紧密围绕提高素质教育方针，打造我系专有特色育人项目

1.开展切实有效的专业技能大赛

（1）建筑工程系CAD制图大赛

为彰显建筑风采，提高员工学习的积极性，促进员工更好地掌握建筑制图的基本知识，熟练掌握计算机绘图的基本操作技能。特于2016年6月8日举办的以“绘制建筑蓝图，展现青春风采”CAD制图技能大赛。本次比赛不仅促进了员工对建筑CAD的学习积极性，检验了员工对建筑制图的理解能力以及运用计算机技术绘制建筑工程图的能力，增强了高职员工重视实践技能培养的意识：同时也检验了建筑CAD实践性教学的教学水平。充分体现了“以赛促教，以赛促学”的目的。

（2）建筑工程系测量实训大赛

通过此次大赛。在员工群体中营造良好的学习氛围，增强同学们学习专业知识和提高专业技能的积极性和主动性，培养广大同学的动手实践能力，提高竞争意识及未来就业能力，同时丰富广大同学的第二课堂，充分利用学科竞赛实践平台，进一步促进公司老员工创新精神、团队协作精神和工作实践能力的培养，提高老员工分析和解决实际问题的能力。

2.扎实推进文明校园建设，丰富我系员工校园文化生活

（1）感恩母亲活动

母亲，是光荣而伟大的。是她赋予我们生命，是她用无私的爱浇注我们长大；是她日夜操劳只为我们有朝一日能成为一个有所作为的人。儿行千里母担忧。离开母亲的怀抱，没有了她的呵护与细心照顾，我们自立自强，然而对母亲的那份思念却是无法终止与替代的。在一年一度的母亲节来临之际，我系员工会和团总支为我系同学提供了一个向母亲倾诉的平台，让大家一起行动起来，用饱满的情怀挥写我们对母亲的爱、思念与感恩之情。我我系员工会和团总支对此次活动做了细致的策划，对征文采用书信形式，并在文章末尾详细写出作者的家庭地址。此次活动调动了大家的积极性，每个班级都能交上许多优秀的作品，这不仅体现了我系员工的文化素养，更增进了作者与母亲的联系，达到了我们预期的效果。

（2）学雷锋活动

人们都说：劳动最光荣。我们建筑工程系大一、大的员工利用学习雷锋活动日体会了劳动的辛苦，也体会了劳动的快乐。我们分了组，分为捡垃圾和清理小广告.通过这次实践，给同学们留下了深刻的体会。当你做一件事的时候，无论是会还是不会，你都要有勇气面对它，尝试一下。做了，你是困难的领导；不做，你是困难的俘虏；而同学们在实践中收获了许多，同时也发现了许多自身的不足。所以，在今后的学习同学们会更加努力，不断地充实、完善自己，同时也体会到环境要靠大家来保护和维持，只要我们每个人都出点力，我们的社会才会更美好。

（3）争做文明老员工活动

对于这次行传统礼仪，做文明老员工的活动本系极力展 开人人参与，在做完活动介绍以后就马上行动起来从小事做 起从身边做起.每一个同学对这个活动都表现积极，乐于参与。此次活动让大家对礼仪和文明引起很大的重视，活动影响力很大，增进了同学之间的团结，使同学们相互影响，共同进步。相信中华美德将生生不息，源远流长。在此次活动中我系各班级全体同学共同参与在校园内进行捡垃圾活动，真正的做到了用自己微薄的力量来改变身边的环境针对此次行传统礼仪做文明老员工用自己的力量创建清洁校园活动。

（4）“培育和践行社会主义核心价值观”专题教育活动

自开展社会主义核心价值观进校园活动启动以来，我系积极行动，成立了领导小组，制订了实施方案。在全系开展社会主义核心价值观教育宣传活动。

首先通过以宣传“社会主义核心价值观”的板报、在校园内安排专门的宣传栏等形式广泛发动，营造氛围。其次建立了以辅导员为主体，任课教师齐抓共管的社会主义核心价值观教育网络。针对社会主义核心价值观内容宽泛、不易理解的特点，我系确立了以开展活动为载体，通过各种形式的活动使同学们深入了解了社会主义核心价值观的真正含义，通过活动向员工渗透核心价值观的思路，将社会主义核心价值观与各项活动结合起来，与行为习惯培养结合起来，努力培养员工积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质。让员工在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观，并付之于行动。

三、狠抓学风、系风建设，开展各项与学风评优评先活动

（一）领导高度重视

新学期伊始，我系在东南一阶梯教室召开了“学风建设动员大会”，在院领导的支持下，经系领导、系员工会系团总支员工会及各班班委干部的共同商议讨论，参考公司员工手册上的相关规章制度，制定了《建筑工程系2016年学风建设方案》，成立信息学院“员工党员学风建设督察小分队”，完善学工通报和日管通报，建立家长、班主任、员工三方沟通平台，设立了各种奖惩办法。

（二）进一步完善健全学风、系风建设和管理、监督制度

1.加强团总支员工会的监督作用

我系团总支员工会将积极响应学院严抓学风建设的号召、继续落实员工处关于寝室公寓精神文明建设的各项要求，实行员工干部责任到寝室制，增派员工干部对早晚自习、课堂到勤率、晚归等常规检查进行严格督促，并会做好记录统计工作。

2.成立建筑工程系“员工党员学风建设督察小分队”

我系员工党支部也将成立“员工党员学风建设督察小分队”，且安排三个支部轮流值周，值周支部对全系员工，每周至少不定时抽查早早晚自习、课堂、及晚归情况各一次。

（三）建立家长、辅导员、员工三方沟通平台

为了更好的服务于员工，加强家庭与学校的交流与沟通，结合我系特色，我系团总支员工会将通过家长通讯录、家长飞信群、家长QQ群和班级支部博客等各种信息渠道，建立一个能够让员工家长、辅导员以及在校员工快捷交流的平台，以此通过家庭亲情的力量，来促进员工在学校的学习。

（四）保证基础，突出重点，大力做好老员工心理健康教育工作。

（一）我系高度重视老员工的心理健康工作，并于2016年3月和10月全面做了我系老员工的心理健康普查工作，维护系部老员工的安全和稳定。成立了以分管员工工作的副书记王舜为组长的系部心理健康工作领导小组，并讨论通过了辅导员、心理专干、任课教师、班级心理委员、寝室长的六级心理问题发现和排查机制，分层次明确职责和责任。

（二）为了做好这一工作，加强与学院心理健康中心的联系，通过讲座，团队活动等方式增加员工正面沟通机会，培养员工建立良好的个性心理品质。同时，通过多种途径，对各班的基本情况进行摸底，了解各班的基本情况，加强对个别特殊员工的关注，并建立起特殊员工心理档案并加强管理。

周口科技职业学院建筑工程系

2016-12-16